揚州鑫鴻電子有限公司是一個學習型組織，公司新年一開班就啟動了新老員工培訓工作。2月21日至24日，公司組織開展新員工培訓，促進新員工適應崗位需要，盡快融入鑫鴻大家庭。

劉建華總經理作企業文化培訓，著重講解公司發展歷程、核心價值觀、企業使命和愿景、企業精神和經營之道、思維作風等內容，增進了新員工對揚州鑫鴻的了解和企業文化認同。

從各部門抽調的業務骨干組成講師團，結合車間實物詳細介紹公司主營產品和業務開展流程，分享經驗教訓，幫助新員工快速適應工作崗位要求。培訓現場，感興趣的老員工慕名前來旁聽，講師們積極與學員互動，為大家答疑解惑，培訓氛圍輕松愉快。

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課前和課后，公司還組織召開見面會，部門領導分別作自我介紹，寄語新員工期望和祝福。

培訓結束后，舉行結業儀式，部門領導為優秀學員頒發榮譽證書。

術有專攻，學無止境。2月25日，揚州鑫鴻電子有限公司總經理及各部門領導、技術骨干參加技術培訓，聽取講師關于電源系統設備介紹和技術實現原理、方式，進一步夯實專業知識技能，精進業務能力。

培訓結束，學員就有關問題同講師交流。

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人才是企業發展的第一資源，人才是企業的核心競爭力。揚州鑫鴻將不遺余力推動既定人才戰略，吸引人才，培育人才，留住人才，推動公司乘風破浪，行穩致遠。

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